Lao động phổ thông là gì? Nguồn cung ứng Uy Tín nhất

Lao động phổ thông là gì? Các cách để có thể ứng tuyển lao động phổ thông hiện nay. Phương pháp để tuyển dụng dao động phổ thông hiệu quả cho doanh nghiệp. Sự phát triển của kinh tế xã hội kéo theo nhu cầu về lao động ngày càng lớn. Trong đó việc làm lao động phổ thông thu hút người tìm việc nhất. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về lao động phổ phông cũng như dịch vụ cung ứng lao động đang phát triển mạnh hiện nay.

Nội dung bài viết

Lao động phổ thông là gì?

Đây chính là nguồn lao động mà công việc của họ không cần phải qua đào tạo trường lớp và không cần có yêu cầu về kinh nghiệm công việc quá cao. Nhiệm vụ chính của công việc này chính là thể lực và chân tay. Họ có thể làm việc với một số các loại máy móc kỹ thuật khá đơn giản, dập khuôn để có thể làm ra sản phẩm tại các công ty, xí nghiệp.

Vấn đề công việc này thì còn phụ thuộc vào từng loại yêu cầu của các công ty khác nhau. Ở mỗi nơi thì sẽ có một mục đích để có thể sử dụng nguồn nhân lực lao động khác nhau.

Công việc của lao động phổ thông là gì

Như đã nói ở trên do không cần có kỹ năng chuyên môn hoặc trình độ chuyên môn giỏi, bằng cấp nên hầu hết sẽ làm “lao động chân tay” trình độ thấp – lao động tại các công ty, cơ sở nhỏ như:

Thuê xe ô tô (xe ôm, taxi, xe tải …)
Nhân viên giao hàng, vận chuyển (đồ ăn, thức uống, mỹ phẩm, đồ dùng gia đình …)
Thợ xây và công nhân xây dựng
Thợ mộc
Công nhân nhà máy, khu công nghiệp phục vụ nhiều ngành nghề khác nhau như may mặc, giày da, sản xuất
Lắp ráp linh kiện điện tử, chế biến thực phẩm, đông lạnh, mộc, in ấn,….
Bồi bàn, nhân viên gác cổng, nhân viên phục vụ phòng, nhân viên gác cửa, bảo vệ, bảo vệ và các nhân viên khách sạn và nhà hàng khác
Các công việc cơ bản khác bao gồm bán hàng, dọn phòng, nội trợ, trông trẻ, bảo dưỡng ô tô, v.v.

Yêu cầu đối với đối tượng lao động này là gì?

Trên các bài đăng tuyển dụng, yêu cầu đối với người lao động thông thường là:

Có một sức khỏe tốt
Tính trung thực, lanh lợi và chăm chỉ
Có khả năng làm việc dưới áp lực
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ nếu cần thiết
Một số vị trí còn yêu cầu ứng viên chi tiết về giới tính, chiều cao, cân nặng.

Dịch vụ cung ứng lao động

Dịch vụ cung ứng nguồn lao động đã được pháp luật công nhận tại Điều 54 Bộ luật lao động 2012. Theo hướng dẫn tại Nghị định 29/2019/NĐ-CP hiệu lực từ 05/05/2019, doanh nghiệp cung ứng lao động có thể cho thuê lại lao động theo quy định của Luật doanh nghiệp, có cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, thực hiện việc tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động nhưng không trực tiếp sử dụng lao động mà cho các doanh nghiệp khác thuê lại. Đặc điểm của hoạt động này có 2 điểm nổi bật như sau:

Người lao động ký hợp đồng với công ty cung ứng nhân lực nhưng lại làm việc với công ty khác nên các nghĩa vụ của doanh nghiệp với người lao động sẽ do công ty cung ứng thực hiện.
Công ty cho thuê lao động có nghĩa vụ tìm kiếm và đào tạo lao động rồi mới cho công ty khác thuê lại.

Trung Tâm Trung Thành – Đơn vị Uy tín cung ứng nguồn lao động phổ thông tại Hà Nội

Chúng tôi được biết đến là một trong những đơn vị đi đầu trong việc cung ứng nguồn lao động. Cho thị trường lao động Hà Nội nói riêng và các khu vực lân cân nói chung. Dịch vụ tại Trung tâm chúng tôi có đa dạng, phù hợp đáp ứng nhu cầu của quý khách hàng, từ cá nhân hộ gia đình, đến các doanh nghiệp lớn.

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi, nếu bạn có nhu cầu ứng tuyển lao động phổ thông. Hoặc bạn muốn tìm nguồn cung cấp lao động phổ thông Uy tín, đáng tin cậy nhất nhé!